Les outils
d'animation

Les valeurs

Qu’est-ce qui guide votre action? Qu’est-ce qui vous unit?

2 à 30 60 à 120

15 % pour des changements concrets

Concrètement, qu’avez-vous la liberté et le pouvoir de faire immédiatement pour amorcer le changement ?

10 à 75 30 à 60

L’analyse FFOM (SWOT)

Identifier les forces, faiblesses, opportunités et menaces liées à un système.

10 à 30 60 à 120

Révélez vos compétences!

S’il faut beaucoup de compétences pour coordonner et animer un groupe, il en faut aussi pour participer à cet agir-ensemble!

-10 à 75+ 60 à 120

La formule défi

Ceux qui savent transformer les problèmes en défis sont des gens qui innovent et avancent!

-10 à 75 60 à 120 min.

Le talk-show

Un panel dynamique et stimulant les échanges et la réflexion? Pourquoi pas!

-10 à 75+ 30 à 60

La Troïka

Troïka est un terme russe général désignant un ensemble de trois choses. Trois têtes valent mieux qu’une!

-10 à 75+ 30 à 60

Le réseautage mobilisant

Apprendre à se connaître, c’est bien beau; mais quand ça permet en plus de mobiliser nos énergies pour la suite, c’est encore mieux!

-10 à 75+ 10 à 30

Le BUZZ!

Peu de temps pour échanger en groupe? « Buzzez »!

-10 à 75+ 10 à 30 min.

La grille d’écoute active

Pour garder son auditoire bien présent!

-10 à 75+ Variable

Le scan de l'environnement

Lire son environnement et comprendre comment il nous affecte pour être en mesure d’en tenir compte dans le changement!

-10 à 75 60 à 120 min.

« 1-2-4-all »

Engagez tout le monde, simultanément, pour générer des idées!

-10 à 75+ 10 à 30 min.

Les thermomètres

Un thermomètre… mais pas pour mesurer la température!

10 à 30 60 à 120

Les hypothèses

Quoi de mieux que des affirmations chocs pour animer les débats et favoriser une compréhension commune des participants!

10 à 75 60 à 120

Dans la peau de...

Et si on se mettait dans la peau de quelqu’un d’autre, pendant une journée, dans un avenir où toutes les conditions au bonheur sont présentes…

- 10 à 30 120 min. et +

Pecha Kucha

Vous êtes las des Powerpoint statiques et interminables? Captez l’attention de vos auditeurs avec un Pecha Kucha!

Toutes + court poss.

À la Une!

Bravo! Vous avez atteint la vision collective de votre développement!!! Vous voici «À la Une» de tous les journaux! Que voyez-vous?

- de 10 à 75 65 à 120

Les mots-clés

Où se situent les gens à leur arrivée? Les mots-clés vont vous aider à le découvrir, pour démarrer du bon pied!

2 à 30 10 à 60

Cartographie des acquis

Besoin de changement? Planifiez à partir de ce que vous faites déjà, pour éventuellement le bonifier et le renforcer.

2 à 75 50 à 75

De la fierté à partager

La satisfaction et la reconnaissance de nos bons coups et de nos succès; prenons donc le temps de nous offrir ce cadeau!

30 à 75+ 60 à 65

L’exposition

Déambuler, s’informer dans l’informel, commenter avec des gens à vos côtés : bienvenue dans l’exposition de votre collectivité!

30 à 75+ Variable

Trouvons ensemble

Pour prioriser, pourquoi ne pas s’amuser? Jetez vos idées sur du papier, mélangez-les, échangez-les, discutez et choisissez.

2 à 75 60 à 75

Le vote indicatif

Avec quelques critères, des points de couleurs et des validations, on peut faire des choix collectifs avec simplicité!

2 à 75+ 40 à 60

La corde à linge

Notre histoire; nos souvenirs des événements marquants, comme autant de vêtements dansant au vent, sur la corde à linge…

2 à 75+ 50 à 70

Les conditions de succès

Pourquoi ne pas analyser agréablement les conditions de nos réussites plutôt que de s’attarder aux causes de nos échecs?

2 à 75+ 45 à 60

Buller!

Pour se comprendre, il faut parfois revisiter certains mots ou concepts pris pour acquis. Capturer leur sens dans des bulles!

2 à 75+ 30 à 50

Aller à l’essentiel

Essentiel (adjectif) : Qui concerne l'essence d'un être, d'une chose. Indispensable, très important ; Allez-y!

2 à 75 40 à 50

Go / No go

Vous avez plein d’idées mais par où commencer? Devriez-vous tout réaliser? Est-ce pertinent? Faisable? Go? No go? Let’s Go!

2 à 75 90 à 100

Le café du monde

Une ambiance informelle, comme dans un café, pour faire émerger les idées et la créativité ou approfondir un sujet qui nous tient à cœur.

10 à 75+ 45 à 120

Le fishbowl

Imaginez-vous en train de regarder trois poissons discutant intensément dans un bocal… Jetez-vous à l’eau vous aussi!

10 à 75+ 60 à 90

Le café des possibilités

Faites-vous une tête sur plusieurs enjeux et explorez en profondeur les pistes possibles dans un climat décontracté et convivial!

10 à 75 60 et +

Tête-Corps-Cœur

Avec quoi repart chaque personne à la fin de votre rencontre? Pour l’évaluer avec légèreté, choisissez tête-corps-cœur.

2 à 30 15 à 30

Le plan de match

Vous avez réfléchi et discuté? Il est temps de s’engager et de passer à l’action? Il vous faut un plan de match!

2 à 75+ 60 à 95

Les 3C : Conserver, cesser, créer

Nous sommes mûrs pour des changements sans pour autant vouloir tout bouleverser. À la croisée des chemins, il faut nous poser…

10 à 75 80 à 90

Photoshop

Crayons feutres, revues, ciseaux, colle; une bonne dose d’imagination; des gens d’allumés ; clic! Une collectivité revampée!

10 à 75 120 +

Mini-procès

Orientation/stratégie/action : La défense formulera les avantages, la couronne exposera les inconvénients; le juge tranchera!

2 à 30 20 à 30

Exercice de la photo

Ajustez le focus : saisissez l’essentiel du portrait de votre collectivité en un seul cliché, sur un grand mur décoré!

2 à 10 50 à 80

Les blasons

Mettons les significations guerrières de côté, soyons inspirés et décorons plutôt le blason à la couleur de notre collectivité!

2 à 75+ 50 à 60

Le questionnaire mobile

Certaines personnes appréhendent l’évaluation écrite ou orale? Déplacez les chaises et les tables et faites-les bouger!

2 à 75+ 10 à 30

Notre mise collective

Vous aimez jouer? Sur quelles cartes devriez-vous miser pour favoriser le développement de votre collectivité? Plaisir assuré!

10 à 75 40 à 90

La cartographie des atouts

Je me sentais seul et dépourvu et me voici dans un territoire riche avec ses personnes, ses forces et ses atouts…

2 à 75 100 à 120

La carte sociale

Comme le tisserand, comme l’araignée, brodez la toile de votre collectivité ! Un filet puissant, vous y trouverez!

2 à 30 80 à 90

S’engager dans les suites

Dans quoi voulons-nous vous engager concrètement? A-t-on assez d’engagements pour réaliser tout ce que nous désirons accomplir?

2 à 75+ 15 à 20

Les prototypes

Prototype (nom masculin) : modèle, original, premier exemplaire d'essai réalisé avant la fabrication élargie. Antonyme : copie.

2 à 10 60 à 120

La matrice des compétences

Avons-nous les compétences nécessaires pour mettre notre plan en action? Devons-nous en développer de nouvelles? À réfléchir…

10 à 30 60 à 70

L’entente collective

Travailler collectivement, c’est bien beau! Concrètement, quelles conditions favorisent ce type de travail? Vous y engagez-vous?

2 à 30 30 à 40

Le baromètre

Baromètre (nom masculin) : Instrument servant à mesurer les variations de pression atmosphérique…et l’humeur du groupe!

2 à 30 10 à 30